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2015年制造企业的寒冬

发布时间:2015-07-09   点击次数:497次

2015年制造企业的寒冬
这一年内,老板们将面对以下难关:
工业4.0时代来临,传统设备面临报废
近年来,工业4.0进入亢奋状态,政府和企业都在叫嚷着齐干快上,跑步进入工业4.0。对企业来说,工业4.0意味着企业需要大量资金来更换生产设备。
以包装印刷业为例,进入工业4.0时代,数字化的印刷印后设备、智能化的物流系统都需要全面引进,传统的昂贵的印前、印刷和印后设备将被淘汰。然而,近几年来行业企业赢利每况愈下,很多企业甚至债台高筑,根本没有资金对设备进行转型升级。老板们干还是不干?
头牌外企撤离,部分产业链濒临断裂
进入新的一年,诺基亚关闭两家中国工厂,松下关闭山东工厂,西铁城关闭广州工厂,夏普、大金及TDK、优衣库、耐克、富士康、船井电机、歌乐、三星等世界企业纷纷计划撤离中国。
中国的制造业,特别是东南沿海的制造业,很多依附在这些企业的产业链上啃食度日,如今面临“皮之不存,毛将焉附"的悲惨境地。老板们干还是不干?
政府杀鸡取卵,企业减负无望
中国制造业税负沉重,加上部分政府工作人员吃拿卡要,老板们早已不堪重负。近年来很多有识之士大声疾呼政府给企业减负,但是近年来出台的一些减税政策大多未能带来实质性的利好。
相反,近期政府大幅提升公务员工资、三次增加成品油消费税,完全是“增负"的节奏。随着大量企业的倒闭或撤出,失去财源的政府不得不给留存下来的企业层层加码。老板们干还是不干?
辛苦打拼几十年,一夜回到解放前?
辛苦打拼几十年,许多老板们攒下了上亿甚至百亿的身家。但这些财富多数依附在企业固定资产、待收货款、或无形资产上。一旦企业停业,一辈子的心血必将付之东流。老板们干还是不干?
“云横秦岭家何在,雪拥蓝关马不前",满山遍野山花烂漫的春天迟迟不来。或许,对很多制造业老板来说,2015年已经过半,所探讨zui多的话题已经不再是“做大做强",而是“干与不干"?
人工成本“雪上加冰"
目前,按台州调整后的社保来计算,企业承担部分的养老险、工伤险、失业险、医疗险、重大医疗险以及生育险分别为14%、1%、1.2%、8%、0.26%以及0.85%,总计为25.31%。珠三角熟练工人月薪一般在3000~4000元,通常企业要掏759~1012元为员工支付社保,加上公积金,比柬埔寨的工人甚至越南工人的薪水还高。现在制造业已经利润微薄,再涨人工,无异于雪上加冰,老板们干还是不干?
新生代员工任性好玩,老板们惨变“神"
有一位制造业老板说,现在90后的小孩子出来打工,不好好做事,两天打鱼,三天晒网,很喜欢打临时工,一天一结的,身上有了钱就去网吧混,没钱了就去打几天临时工,领钱了接着去网吧混。泡面、烟、游戏,是他们的网吧三宝。
浙江有很多企业,春节前任性的员工提前辞工回家,公司上至老板下至清洁工都不得不去车间赶货。台州一纸箱厂,因为员工大量请辞导致人手不足,结果老板亲自操机时不小心被卷入机器身亡。
有老板感叹,台州的老板们都成“神"了,要懂经营,要懂ISO,要懂CAD、PROE、SOLIDWORKS,zui重要的是要懂抄起袖子,干得还要比工人既快又好。
现在的员工极少体谅老板的难处,更别说与公司风雨同舟了。孤军奋战,身临绝境,老板们干还是不干?
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